前言：2018富尔邦公司年终总结会议中，公司人事行政部对“2019年富尔邦企业文化建设”进行全员征求意见和建议，公司全力打造 “专业铸造诚信，服务赢得合作”的经营理念，着力构建 “积极、健康、互助、共享、人性化”的企业文化，会后重落实，讲落地，抓实施，为公司企业的文化建设吹来一股清新的春风。

春节前，公司为每位员工发放了“精美的新鲜草莓礼盒”，让员工在寒冷的冬日都能尝到清甜沁心的新鲜水果，也聊表公司对每位员工2018年辛苦付出的感恩和感谢。

公司每月发布销售龙虎榜，公布所有销售每月签约和回款排名，比签约重回款，学先进找差距。总经理对于签约及销售回款第一名给予红包激励，形成你追我赶的良好局面。

健康文化建设——关爱健康积极阳光:2018年富尔邦为了每位员工的身心健康，为了让全体员工拥有健康强壮的身体、积极向上的精神状态，推出每周免费健身方案，这一方案在年终会上得到了员工的大力支持，2019年公司也将继续为全体员工提供每周健身的体质锻炼方案，欢迎大家积极参与。

团队凝聚力建设——团结协作以人为本：为了提倡员工在实际工作中的互助、协作共赢的团队精神，体验春天的万物复苏和繁花似锦，公司2019年将特别推出“春游活动”。在户外活动中，员工不仅会感受春天的美好，也能在户外活动中团结一致接受挑战，共同解决面临的问题和困难，让我们的队伍更加具有向心力和凝聚力。

办公环境建设——营造氛围快乐工作：2019年我司从办公环境改善着手，打造干净、整洁、温馨、和谐的工作环境。不仅为大家添置多个饮水设备，茶点咖啡，精美小零食，公司还将搭建富尔邦企业文化照片墙，萌动人生，愉悦工作。

人文文化建设——注重分享关爱员工：人事行政部对于每位员工的生日都给予真诚的祝福，为员工提供祝福红包庆生，并在每个月份组织生日月，大家一起开心聚餐庆祝。公司对于生病员工及有困难的家庭，探视关怀，对有困难员工及时给予帮助。

在所有法定节假日，我司都有精美礼品和小福利，让大家不仅能感受到节假日的氛围，也能感受到公司的温暖和关怀！

2019年，富尔邦将倾力打造新的文化、新的理念。寒冬里我们抱团取暖，迎接挑战；春天了，我们再出发共赏陌上花开。更希望我们在夏日里共同感受生活的绚烂多彩，在秋天里我们大家都有满满的喜悦，沉甸甸的收获。

筚路蓝缕，奋力前行，和衷共济，行稳致远！2019，我们富尔邦人仍将砥砺前行，创造更好的未来！

祝福：

富尔邦全体员工祝所有女性朋友“三八妇女节”快乐，2019生活甜甜美美，事业步步高升，家庭美满幸福！！

小福利：

最后，富尔邦为关怀我司女性员工， 3月8日放假半天。